Інтеграція цілей сталого розвитку ООН у бізнес-стратегії корпоративної соціальної відповідальності: виклики та можливості консалтингу

Автор(и)

  • Оксана Онуфріївна Охріменко д.е.н., професор, професор кафедри міжнародної економіки, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» https://orcid.org/0000-0001-7361-3340
  • Денис Володимирович Фоменко докторант кафедри обліку і оподаткування, Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля https://orcid.org/0009-0001-2980-450X
  • Уляна Василівна Ситайло доктор філософії, асистент кафедри економіки підприємства, Київський національний університет імені Тараса Шевченка https://orcid.org/0000-0001-6013-2580

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.13326287

Ключові слова:

корпоративна соціальна відповідальність, цілі сталого розвитку, інтеграція КСВ, залучення зацікавлених сторін, регіональні відмінності, розробка структури, ООН, консалтинг, бізнес-стратегії

Анотація

Мета: Дана стаття досліджує інтеграцію цілей сталого розвитку ООН (ЦСР) у стратегії корпоративної соціальної відповідальності (КСВ). Основна мета полягає у розробці комплексної структури для узгодження стратегій КСВ з ЦСР, встановленні ефективних критеріїв оцінки та аналізі впливу залучення зацікавлених сторін і регіональних варіацій на цю інтеграцію. Дослідження відповідає на потребу у стандартизованих методологіях для узгодження стратегій КСВ з цілями сталого розвитку.

Методи: У дослідженні застосовується якісний підхід, зосереджуючи увагу на детальному огляді літератури та аналізі практичних бізнес кейсів. У огляді літератури аналізуються існуючі теорії та практики, пов'язані зі стратегіями КСВ та ЦСР, що забезпечує теоретичну основу для дослідження. Проведено глибокі дослідження практичних бізнес кейсів компаній, визнаних за їхні зразкові стратегії КСВ, таких як Unilever і Patagonia, з метою виявлення успішних стратегій та найкращих практик. Додатково, у дослідження було включено аналіз регіональних та секторальних відмінностей у стратегіях КСВ, щоб зрозуміти, як контекстуальні фактори впливають на узгодження з ЦСР.

Результати: У дослідженні успішно розроблено структуровану рамкову модель для інтеграції ЦСР у стратегії КСВ. Ця модель включає практичні рекомендації щодо узгодження бізнес-операцій з цілями сталого розвитку та надає пропозиції щодо ефективного залучення зацікавлених сторін. Дослідження виявило значні регіональні та секторальні відмінності, демонструючи, як різні контексти впливають на стратегії КСВ. Наприклад, європейські компанії схильні зосереджуватися на екологічних цілях, тоді як компанії в Субсахарській Африці надають пріоритет соціальному впливу. Ефективне залучення зацікавлених сторін виявилося важливим елементом, при цьому успішні практики включають регулярний діалог і стратегічні партнерства.

Висновки: Результати вказують на те, що інтеграція ЦСР у стратегії КСВ вимагає чітко визначеної структури, практичних рекомендацій та розуміння регіональних і секторальних відмінностей. Розроблена модель і критерії оцінки пропонують цінні інструменти для бізнесу, що прагне узгодити свої стратегії КСВ з глобальними цілями сталого розвитку. Подальші дослідження повинні зосередитися на вдосконаленні цих методологій та вивченні різноманітних стратегій залучення зацікавлених сторін для підвищення ефективності КСВ. Це дослідження робить внесок у сферу, надаючи практичні рекомендації та інструменти для вдосконалення стратегій КСВ у відповідності з ЦСР.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-09-02

Як цитувати

Охріменко, О. О., Фоменко, Д. В., & Ситайло, У. В. (2024). Інтеграція цілей сталого розвитку ООН у бізнес-стратегії корпоративної соціальної відповідальності: виклики та можливості консалтингу. Здобутки економіки: перспективи та інновації, (10). https://doi.org/10.5281/zenodo.13326287