Розвиток кадрового потенціалу підприємств у процесі інтеграції українських компаній у ланцюги доданої вартості креативних індустрій ЄС

Анотація

Метою статті є дослідження ролі креативних компетентностей та розвитку кадрового потенціалу підприємств у процесі інтеграції українських компаній у ланцюги доданої вартості креативних індустрій Європейського Союзу та визначення основних напрямів формування сучасних компетентностей персоналу, необхідних для ефективної участі підприємств у міжнародних економічних мережах. У дослідженні використано методисистемного аналізу, узагальнення, структурно-функціонального та порівняльного аналізу для визначення закономірностей формування людського капіталу в умовах розвитку креативної економіки. Результати. У результаті дослідження встановлено, що ефективна інтеграція підприємств у міжнародні ланцюги доданої вартості значною мірою залежить від рівня розвитку кадрового потенціалу, зокрема сформованості креативних, цифрових, підприємницьких та комунікативних компетентностей персоналу. Проаналізовано особливості функціонування глобальних ланцюгів доданої вартості у сфері креативних індустрій та визначено ключові етапи формування економічної цінності інноваційного продукту. Систематизовано основні групи компетентностей персоналу, необхідних для ефективної участі підприємств у міжнародних економічних мережах. Обґрунтовано, що розвиток кадрового потенціалу підприємств виступає стратегічним чинником підвищення їх інноваційної активності, конкурентоспроможності та здатності до інтеграції у європейські економічні структури. Запропоновано підхід до інтерпретації ролі креативних компетентностей як ключового ресурсу формування доданої вартості у сучасній економіці. Висновки. Доведено, що формування сучасних компетентностей персоналу та розвиток людського капіталу є необхідною умовою ефективної інтеграції українських підприємств у глобальні ланцюги доданої вартості креативних індустрій ЄС і забезпечення їх довгострокової конкурентоспроможності. Перспективи подальших досліджень доцільно пов’язувати з вивченням ефективних механізмів розвитку людського капіталу та формування сучасних компетентностей, необхідних для функціонування підприємств у глобальній креативній економіці.