Організаційно-економічний механізм забезпечення сталого розвитку підприємства: сутність, складові та особливості формування

Автор(и)

  • Наталія Миколаївна Олійник кандидат технічних наук, доцент, доцент кафедри економіки, підприємництва та економічної безпеки, Херсонський національний технічний університет https://orcid.org/0000-0002-1019-5708
  • Олександр Миколайович Олійник здобувач третього (освітньо-наукового) рівня вищої освіти (РhD) спеціальності 051 «Економіка», Херсонський національний технічний університет https://orcid.org/0000-0003-2467-6948

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.14540637

Ключові слова:

розвиток підприємства, організаційно-економічний механізм, методи, важелі

Анотація

Мета. У статті досліджено сутність, складові та особливості формування організаційно-економічного механізму забезпечення сталого розвитку підприємства. Метою статті є дослідження теоретико-методологічних основ, а також розробка практичних рекомендацій щодо формування організаційно-економічного механізму забезпечення сталого розвитку підприємства.

Методи. Методологічною основою дослідження виступили емпіричні методи наукового дослідження (спостереження, опис) і теоретичні методи наукового дослідження (комплексні методи синтезу, абстрагування, узагальнення та пояснення, індукція, дедукція).

Результати. У статті запропоновано визначення дефініції «організаційно-економічний механізм забезпечення сталого розвитку підприємства». Виділено основні складові узагальнюючої моделі організаційно-економічного механізму забезпечення сталого розвитку підприємства. Зазначено, що в умовах підвищеної невизначеності в процесі формування організаційно-економічного механізму забезпечення сталого розвитку підприємства рекомендовано використовувати технологію стратегічного управління, яка повинна включати наступні складові: нормативно-правове забезпечення, організаційно-економічне забезпечення й інформаційне забезпечення. Обґрунтовано, що активне використання зазначених складових організаційно-економічного механізму забезпечення сталого розвитку підприємства в оптимальній послідовності та за умови постійного їх корегування відповідно до динамічних змін як зовнішнього, так і внутрішнього бізнес-середовища в умовах підвищеної невизначеності, а також своєчасна реалізація запропонованого механізму сприятимуть прискоренню сталого економічного розвитку підприємства, позначяться на рівні його конкурентоспроможності та призведуть до підвищення ефективності його діяльності.

Висновки. Формування організаційно-економічного механізму – це критично важливий процес для забезпечення сталого розвитку підприємства в умовах підвищеної невизначеності.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-12-19

Як цитувати

Олійник, Н. М., & Олійник, О. М. (2024). Організаційно-економічний механізм забезпечення сталого розвитку підприємства: сутність, складові та особливості формування. Здобутки економіки: перспективи та інновації, (13). https://doi.org/10.5281/zenodo.14540637