ІТ-сектор як драйвер зайнятості та інновацій в Україні в контексті гідної праці та сталого розвитку

Анотація

Основною метою даної роботи є дослідження ролі ІТ-сектору як ключового драйвера зайнятості, інноваційного розвитку та економічного зростання України в умовах повномасштабного воєнного вторгнення та євроінтеграційного курсу, аналіз відповідності умов праці в галузі критеріям гідної праці Міжнародної організації праці, а також обґрунтування пріоритетних напрямів державної політики щодо розвитку ІТ-індустрії в контексті сталого інноваційного розвитку. У дослідженні використано методи системного аналізу, порівняльного аналізу та статистичного узагальнення динаміки розвитку ІТ-галузі за 2019–2024 роки. Для оцінки відповідності ІТ-зайнятості критеріям гідної праці застосовано матричний підхід, заснований на чотирьох стовпах концепції МОП: продуктивній зайнятості, справедливій винагороді, соціальному захисті та соціальному діалозі. Встановлено, що ІТ-сектор демонструє унікальну стійкість до кризових явищ, підтримуючи зайнятість навіть в умовах повномасштабної війни. Рівень оплати праці в галузі перевищує середні показники по економіці у 3–10 разів залежно від кваліфікації фахівця, що відповідає критерію справедливої винагороди МОП. Водночас виявлено системні прогалини: переважання ФОП-зайнятості (60–80% фахівців), гендерний дисбаланс у технічних спеціальностях, нерівномірний регіональний розподіл можливостей та слабкість інститутів соціального діалогу на галузевому рівні. Запропоновано пріоритетні напрями державної політики: законодавче врегулювання статусу ІТ-фахівців із поступовим переходом від ФОП-моделі до повноцінних трудових відносин, формування комплексної стратегії розвитку цифрових компетенцій для перекваліфікації фахівців із традиційних галузей, підтримка регіональних ІТ-кластерів для подолання просторових диспропорцій, розбудова механізмів галузевого соціального діалогу та гармонізація регулювання ринку праці з вимогами директив ЄС у рамках євроінтеграційного порядку денного України.