Методологія дослідження адаптації систем управління підприємствами до умов соціально-політичної невизначеності

Анотація

Метою статті є розроблення та обґрунтування методологічних засад дослідження адаптації систем управління підприємствами до умов соціально-політичної невизначеності шляхом визначення ключових теоретичних підходів, принципів, рівнів наукового пізнання та методів аналізу адаптаційних процесів у сучасному нестабільному середовищі функціонування бізнесу. Методологічну основу дослідження становлять системний, ситуаційний, адаптивний, ресурсний та інституційний підходи, а також концепції динамічних здібностей і організаційної стійкості. У процесі дослідження використано методи теоретичного узагальнення, аналізу та синтезу, порівняння, класифікації, систематизації, структурно-функціонального аналізу, логічного узагальнення та концептуального моделювання. Застосування комплексу взаємодоповнюючих методів забезпечило можливість дослідження взаємозв’язків між чинниками зовнішнього середовища, системою управління підприємством та механізмами її адаптації.

У статті уточнено зміст поняття соціально-політичної невизначеності як комплексної характеристики зовнішнього середовища, що формується під впливом політичних, соціальних, інституційно-правових та безпекових чинників і зумовлює трансформацію управлінських процесів. Систематизовано основні наукові підходи до дослідження адаптації систем управління підприємствами та визначено їхні можливості щодо аналізу процесів функціонування організацій в умовах нестабільності. Обґрунтовано сукупність методологічних принципів дослідження, серед яких провідне значення мають системність, комплексність, адаптивність, динамічність і наукова об’єктивність. Визначено структуру дослідження на філософському, загальнонауковому, конкретно-науковому та прикладному рівнях. Розроблено методологічну схему дослідження адаптації систем управління підприємствами до умов соціально-політичної невизначеності, яка визначає об’єкт і предмет дослідження, теоретико-методологічну основу, методологічний інструментарій, логіку та етапи дослідження, а також очікувані наукові результати. Запропонована схема забезпечує цілісну організацію наукового дослідження та створює підґрунтя для подальшого розвитку теорії адаптивного управління. Обґрунтовано значення стратегічної гнучкості, управління ризиками, організаційного навчання, цифровізації, динамічних здібностей та організаційної стійкості як ключових напрямів дослідження адаптаційних процесів.

Доведено доцільність використання комплексного методологічного підходу до дослідження адаптації систем управління підприємствами в умовах соціально-політичної невизначеності. Запропонована методологія забезпечує логічну та послідовну організацію дослідження адаптаційних процесів у системах управління підприємствами, дозволяє інтегрувати різні теоретичні підходи та створює основу для подальших емпіричних досліджень адаптивності організацій. Практичне значення результатів полягає у можливості використання запропонованої методологічної схеми як основи для проведення прикладних досліджень та розроблення рекомендацій щодо вдосконалення систем управління підприємствами.